Lo Studio ha sviluppato una significativa esperienza nella gestione delle controversie relative ai rapporti di lavoro subordinato o parasubordinato ed offre la sua assistenza sia a lavoratori dipendenti, persone fisiche, società e imprese.
In particolare, lo Studio presta attività di assistenza ai Clienti in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale; affronta tutte le problematiche relative all’assunzione ed alla risoluzione del rapporto di lavoro di dirigenti e dipendenti di livello non dirigenziale, nonché relative all’inquadramento dei dipendenti nel contesto aziendale; offre al Cliente puntuale assistenza legale anche nella redazione di transazioni con amministratori, dirigenti e key managers, nella redazione di accordi di non concorrenza e clausole limitative di attività.
Lo Studio rappresenta ed assiste il Cliente anche nell’ambito di procedimenti aventi ad oggetto impugnazioni del licenziamento, riconoscimento di livello superiore e riconoscimento di differenze retributive, cause di mobbing e risarcimento del danno non patrimoniale, impugnazione dei contratti di lavoro a termine con conversione del rapporto a tempo indeterminato e risarcimento del danno, impugnazione dei contratti di lavoro a progetto, lavoro nero, recupero retribuzioni non corrisposte, risarcimento danni da infortunio sul lavoro.
